黄杰敏的博客

今天，全省的农信社大型招聘会由我校承办举行，作为东道主的我们，主场之利的优势还是明显的。昨晚包括我在内的很多人匆忙买了正装，今早就披上了这套战衣，我就俨然成为一名2010届的应届毕业生了。接受职场的洗礼，我的第一次真正的面试就这样开始了，虽然只是试水的心态，但是竞争是激烈的，中国人口基数大在大学招聘会上充分演示了杯具是怎样形成的，从而深刻认识到计划生育的必要性。

面试没有一点我之前想象的激情画面的出现，更没有像Google那样的面试IQ题，没有情景对话，没有无领导小组讨论...一切来得那么真实、实在。我们就像工厂里的一颗颗螺丝钉，在传输履带上一个个被送上去验明质量。也许，企业文化的不同决定了它的选拔机制吧。因为现在的很多单位都基本招生源地的毕业生，非生源地的优秀毕业生也不一定要。排在我前面几个都是外地的，我见证着杯具的一个个产出...我只投了一份珠海的简历，见是本地人，填了一份表格，就ok了。

在排队面试的过程中，我见到了好几个老同学，都是近四年没见面的朋友。如今，站在毕业求职的风口浪尖上、蹲在职场的起跑线上，我们俨然成了竞争者，这种关系可真是微妙呀。

零和博弈是残酷的，局中人都是理性人。但是往往博弈的结果是“条件”已经决定好了的，突然冒出来“虚拟局中人”-“老天爷”、“上帝”也许就喜欢杯具，不要问为什么，因为这是题设，这就是最大的现实。校园招聘会还真是一个交易的过程，交易利益是交易的前提，企业愿意出这个薪水聘请你，而你愿意接受这个价格出卖自己的劳动力。但是交易不一定是公平的，因为交易利益的分割取决于交易双方讨价还价能力的结果，在一对一交易过程中，一方是刚20出头的学生，另一方是强势单位甚至是垄断单位，而大学生的预期往往虚高。

每个人都背负自己的十字架，当沟壑出现时，有的人正是利用自己背负的十字架帮助自己跨越沟壑，继续前进；而有的人却因为偷懒把十字架砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥来跨越沟壑。

12月到了，2010年--21世纪的新年代很快就要到来。接下来的大型招聘会会陆续开展，而我们的课程也即将结束，压力渐大，路越来越难走，人心彷徨，一切充满未知数。但是，我深知，这是一条坚韧静默而隐忍的精神实践的路途。有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己体验；有些孤独，也只能自己品尝。